近年來，職場中自愿離職的現(xiàn)象越來越普遍，尤其是90后年輕一代的職場人。辭職的理由千奇百怪，最經(jīng)典的如“想去看看外面的世界”。這種辭職風氣現(xiàn)在如此廣泛，辭職者把這看成“一場偉大的辭職”。在當前全球零工經(jīng)濟的大潮中，人們似乎更愿意從事靈活性的工作。

我們所有人都經(jīng)歷過這樣的時刻，放棄已有的一切，面對抉擇艱難的下著決定。當你考慮是開始“一場偉大的辭職”或進行職業(yè)轉(zhuǎn)型時，做這樣重大的抉擇，應該經(jīng)過深思熟慮。你可以使用以下一些跡象來評估自己是否是時候開始“一場偉大的辭職”。

01跡象一：你不再成長

在某些時候，我們習以為常的一切可能不再促進自己的成長。當你發(fā)現(xiàn)自己總是原地踏步之時，可能要尋求重塑自己或給自己一些改變。辭職是一個重大決定，所以在辭職之前先看看是否有辦法在當前的職業(yè)環(huán)境中創(chuàng)造讓自己成長的條件。通常，讓你成長可能很簡單，只需以不同的方式看待它并以小的代價對其進 行改進，這就是“工作重塑”。但是，如果你已經(jīng)盡力了還是不能讓你在原有的職業(yè)中成長，那么你就要考慮離職了。

02跡象二：你已經(jīng)實現(xiàn)了目標

有時，你可能在當前職位上不再成長，不是因為環(huán)境，因為你已經(jīng)實現(xiàn)了目標，沒有什么可追求的了。就像一位職業(yè)運動員，當已經(jīng)獲得了世界冠軍之后，他可能尋求其他領域的發(fā)展。有時當我們完成了設定的目標，就可能開始另一個領域的挑戰(zhàn)。

03跡象三：你總在逃避工作

你可能剛開始非常喜歡工作。但在某個時候，你開始厭倦了，并總是尋找避免它的方法——拖延，總是干些與工作毫無相干的事情，而不是專心工作。最終，我們意識到，如果想再次熱愛你的工作，你需要長時間的休息。有時，你需要通過一些事情來培養(yǎng)積極的習慣（例如，我們所有人都應該鍛煉身體，但可能很難堅持下去）；但其他時候有必要暫時或永久休息。我們的職業(yè)應該是我們熱愛去追的事情，而不是回避。

04跡象四：你變得很糟糕

如果你在一家企業(yè)文化有害的公司工作，你發(fā)現(xiàn)自己——即使是在下班時也表現(xiàn)出以前認為不道德或不恰當?shù)男袨榉绞健＠?，你發(fā)現(xiàn)自己不誠實，并且誤導了同事和客戶。當你意識到這一點時，你該考慮是否離職了。當為理想而苦苦追尋，你卻發(fā)現(xiàn)越來越遠離正確的價值觀時，你需要懸崖勒馬。永遠不要讓糟糕的環(huán)境把你變成一個糟糕的人。

05跡象五：你變得不健康

有害的工作環(huán)境會造成長期的身體及情感傷害，部分原因是工作和生活之間的界限太模糊了，當你一周有40個小時或更多的時間在工作時，很難把你的“個人問題”和工作分開。如果你發(fā)現(xiàn)自己處于那個境界，那么是時候該離去了。

如果你感到停滯不前，認真地重新思考你是否適合這份工作尤為重要。你的生活掌握在你的手中，越來越多的人似乎正在意識到這一點。辭職可能正是你改造自己生活的重要機會。